ผู้ที่ต้องเสียภาษีในเซอร์เบียมีหน้าที่ต้องจ่ายภาษีเซอร์เบียจากรายได้ทั่วโลก ผู้ที่ไม่ต้องเสียภาษีในเซอร์เบียจะต้องเสียภาษีเฉพาะจากรายได้จากเซอร์เบียเท่านั้น
บุคคลจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในภาษี:
- หากพวกเขาอยู่ในเซอร์เบียอย่างถาวร
- หากพวกเขามีถิ่นที่อยู่เป็นนิสัยในเซอร์เบียนั่นคือหากพวกเขาอาศัยอยู่ในประเทศอย่างน้อย 183 วันภายใน 12 เดือนนับจากต้นหรือสิ้นปีภาษี
- หากพวกเขาถูกส่งไปต่างประเทศเพื่อจุดประสงค์ในการทำงานในบุคคลหรือนิติบุคคลที่มีถิ่นที่อยู่ในสาธารณรัฐหรือองค์กรระหว่างประเทศ
- หากผลประโยชน์ที่สำคัญของพวกเขาอยู่ในเซอร์เบีย
บุคคลที่แต่งงานแล้วจะเสียภาษีแยกกันและหน่วยครอบครัวจะไม่ถูกเก็บภาษีรวมกัน
การแก้ไขล่าสุดของกฎหมายและแนวปฏิบัติด้านภาษีของเซอร์เบีย
การแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ที่ผ่านมาในเดือนกรกฎาคม 2014 ทำให้อัตราภาษีสำหรับรายได้บางประเภทลดลง การแก้ไขยังอธิบายด้วยว่าเกณฑ์ PIT ประจำปีสำหรับผู้เสียภาษีชาวเซอร์เบียและผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในภาษีเซอร์เบียมีความเท่าเทียมกันและชี้แจงประเด็นบางประการ
โปรดทราบว่าอัตราภาษีเงินเดือนยังคงเป็น 10%
ด้วยการเปลี่ยนแปลงล่าสุดที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคม 2018 ภาษีเงินเดือนได้เพิ่มขึ้นจาก 11,790 เซอร์เบียดินาร์ (RSD) เป็น 15,000 RSD
การลดหย่อนภาษีและอนุสัญญาภาษีต่างประเทศ
สนธิสัญญาการเก็บภาษีซ้อน
ชาวเซอร์เบียจะถูกเก็บภาษีจากรายได้ทั่วโลก เมื่อรายได้ที่เกิดขึ้นในประเทศอื่นถูกหักภาษีในประเทศนั้นผู้เสียภาษีมีสิทธิ์ลดภาษีที่ต้องจ่ายโดยยื่นขอเครดิตภาษีกับหน่วยงานด้านภาษีในเซอร์เบีย เครดิตภาษีนี้เท่ากับภาษีที่จ่ายในประเทศอื่น แต่ต้องไม่เกินภาษีที่ต้องชำระในเซอร์เบีย
รายได้ของผู้อยู่อาศัยที่ต้องเสียภาษีคืออะไร?
หลังจากหักเงินเดือนสูงสุดที่ไม่ต้องเสียภาษีที่ 15,000 SEK แล้วรายได้จากการจ้างงานควรถูกหักในอัตราคงที่ 10% เกณฑ์ที่ต้องเสียภาษีคือค่าจ้างทั้งหมด
รายได้ประเภทอื่น ๆ จะต้องเสียภาษีในอัตรา 10% ถึง 20% ขึ้นอยู่กับประเภทของรายได้
รายได้ค่าตกแต่งและปลอดภาษี
เขตรายได้บางแห่งในเซอร์เบียได้รับการยกเว้นภาษี ในทำนองเดียวกันการหักเงินบางอย่างได้รับอนุญาต ค้นหาทางด้านขวา
อัตราประกันสังคม
ในเซอร์เบียภาษีประกันสังคมเป็นภาษีที่เกี่ยวข้องกับรายได้แรงงานที่เก็บรวบรวมโดยทั้ง บริษัท และพนักงาน รายได้จากอัตราประกันสังคมเป็นแหล่งรายได้ที่สำคัญสำหรับรัฐบาลเซอร์เบียเนื่องจากพวกเขาช่วยจ่ายค่าโครงการทางสังคมมากมายรวมถึงสวัสดิการการรักษาพยาบาลและผลประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมาย
นายจ้างคำนวณและหักเงินสมทบประกันสังคมจากค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานจนถึงขีด จำกัด สูงสุดที่กำหนด นายจ้างควรจ่ายเงินสมทบเหล่านี้นอกเหนือจากเงินเดือนทั้งหมดของพนักงานด้วย จำนวนเงินที่นายจ้างถือเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและส่วนที่ลูกจ้างต้องชำระจะหักออกจากเงินเดือนทั้งหมด โดยมีอัตราดังนี้
สำหรับพนักงาน:
- ประกันบำนาญและทุพพลภาพ: 14%
- ประกันสุขภาพ: 5.15%
- ประกันการว่างงาน: 0.75%
สำหรับนายจ้าง:
- ประกันบำนาญและทุพพลภาพ: 12%
- ประกันสุขภาพ: 5.15%
- ประกันการว่างงาน: 0.75%
โพสต์ในบรรณาธิการข่าวอื่น ๆ